Známá zpěvačka Markéta Lišková má novou známost! Jak uvedla na svém profilu na sociální síti Facebook, jejím přítelem je Jose Octavvio Gonzalez. Zpráva se na sociální síti šířila obrovskou rychlostí a ve večerních hodinách dokonce způsobila krátký kolaps sítě Facebook. Náš reportér  načapal Markétu s Josem v sobotu večer v kavárně Starbucks na Václavském náměstí. Markéta nám však bližší informace odmítla poskytnout. Prý se vše brzy dozvíme. Za redakci našeho bulvárního zpravodajství přejeme hodně štěstí!
 
Další poprask způsobila zpěvačka Gina, která se rozhodla změnit svou životosprávu. Jak uvedla na svých stránkách www.jirinamarkovova.cz, štvou ji lidé, kteří sportují:  „Jsem naštvaná na všechny Řežábky, Liškové, Soukupové a ostatní nadšence. Jak to jen dokážou? A pak ti, co tráví čas v posilovně. Štvou mě tím už dost dlouho.“ Gina prostě chce být dokonalá a tak začala s běháním do kopce a měnit svůj jídelníček. Přejeme Gině výdrž a hodně propocených kilometrů!

Zatímco herec Viktor Limr dobývá obrazovky televize Prima Family, jeho jen o trochu méně známější bratranec Jakub se stává hvězdou konkurenční TV7. Jeho vyprávění ze zákulisí jeho manželství s údivem sledují na stovky pravidelných diváků a počet jeho fanoušků rapidně vzrůstá. Z tajného sledování vyplynulo, že Jakub chodí měsíc co měsíc do tiskárny Protisk v Hradci Králové, která už nestíhá tisknout jeho vizitky. Vše budeme pečlivě sledovat a příště Vám přineseme opět senzační úlovky ze života této star.

Váš investigativní reportér…

V lednu jsem opět začal víc číst knížky. První týden v lednu jsem přečetl knihu Patricka M. Lencioniho "5 příčin selhávání týmů" a musím přiznat, že mě tahle kniha mile překvapila! Před čtrnácti dny jsem si domů pořídil čtečku Kindle a dal se do čtení elektronických knih. Právě čtu na Kindlu e-knihu Tomáše Sedláčka "Ekonomie dobra a zla" a mám rozečtenou e-knihu Roberta Ludluma "Agent bez minulosti". Občas si vemu knížku nebo Kindle do kavárny, kde si pak klidně i hodinu čtu u kafe. Čtení mě opět začalo bavit!

Kdybych měl začít facebookovou otázkou “Co se mi honí hlavou?”, pak by to bylo: Zamyšlení na téma prezentace lokální církve směrem ven. K potenciálním návštěvníkům našich shromáždění. Možná se budete divit, ale častou odpovědí nových návštěvníků Mozaiky, jak se o církvi dověděli, bylo hledání církve na internetu: “Máte zajímavé stránky, proto jsme tu”. Lidí, kteří přicházejí do církve díky webovým stránkám, přibývá, a proto bych se tímto tématem rád zabýval...

Web
Když jsme před deseti lety začínali církev v Hradci Králové, jednou z prvních věcí, kterou jsme řešili, byla prezentace k lidem a s tím i vytvoření webových stránek. Na tu dobu to byly celkem pokrokové stránky, jejichž součástí bylo i diskuzní fórum. To se nakonec rozšířilo natolik, že návštěvnost webu trhala rekordy a stránky se tak staly jedním z nejnavštěvovanějších webů českých církví. Mínusem naopak bylo, že adresa www.kshk.cz byla známá spíše jako diskuzní fórum než stránky církve. Po nějaké době, když jsme nesehnali administrátora diskuzního fóra, který by se o diskuzi staral, jsme fórum zrušili. Od té doby prošel web různým vývojem až k tomu, kde je dnes. Stránky slouží jako výkladní skříň Mozaiky a jsou primárně určeny pro nové návštěvníky. Najdete na nich informace o Mozaice, včetně videí, podcastů nedělních kázání a aktuálních informací o akcích, které se konají. K diskuzím a další komunikaci slouží především profily na sociálních sítích Twitter a Facebook. Velice důležitou součástí webových stránek je atraktivní design. Jsem rád, že dnes již skončila doba animovaných holubic a andělíčků a že církve začínají dbát na to, jak se veřejně prezentují. Důkazem mohou být třeba nové stránky brněnského sboru Církve bratrské Betánie www.betanie.cz a mnohé další. Důležitou otázkou je, pro koho jsou stránky určeny - pro členy, nové návštěvníky, křesťany, hledající a také jejich aktuálnost. Je smutné, když se na stránkách církve najde v aktualitách pozvánka na akci, která se konala před měsícem, rokem...

Sociální sítě
Sociální sítě zažívají v dnešní době obrovský boom. Je to další nástroj, který je možné využít. Naše církev Mozaika je už více jak rok na síti Facebook, kde uveřejňujeme pozvánky na akce, každý týden upoutávku na kázání v neděli a také tu najdete záznam nedělních kázání v mp3. Twitter naopak slouží ke krátkým rychlým informacím, které se zobrazují zároveň na webu Mozaiky. Zaregistrovali jsme se i na síti Google+, kde pokud se najde více uživatelů, budeme uveřejňovat stejné informace. Výhodou sociálních sítí oproti webu je větší komunikace uživatelů, komentáře statusů apod., a to vše v reálném čase.

Podcasty
Pod slovem podcasty se rozumí nahrávky nedělních kázání, které aktuálně uveřejňujeme na webových stránkách (hned v pondělí najdete nedělní kázání), Facebooku, ale i na stránkách iTunes, které slouží pro nákup hudby, aplikací apod. pro iPhone, iPod a iPad.

VideoBlog
Krátká zamyšlení natočená na video pastorem Jakubem Limrem, která jsou uveřejňována jak na blogu pastora, webu Mozaiky, internetové televizi TV7 nebo internetových novinách Křesťan Dnes.

Několikaminutová zamyšlení pastora Jakuba Limra uslyšíte i v pořadech Českého rozhlasu Hradec Králové, Rádiu 7 nebo rádiu Proglas. Do budoucna by zajímavým projektem mohl být online přenos nedělních shromáždění, které už některé církve po vzoru LifeChurch.TV rozjíždějí. Zmíním třeba brněnské Slovo života a jejich projekt Církev on line nebo projekt Bratislava City Church, která přenáší jak nedělní shromáždění, tak i pondělní mládežnický eXit. Cílem všech těchto projektů je prezentace církve směrem ven, dostat se do médií, k lidem. Jak tyto skvělé možnosti prakticky využít, to záleží na vás...

Jaké jsou vaše zkušenosti s prezentací církve na veřejnosti? Podělte se v komentářích na blogu autora na www.patriksoukup.posterous.com.

Jsou to už dva roky, kdy jsem zažil svoje první vyhoření. Přišlo mi, že Bůh se přestěhoval někam do Austrálie a moje služba ztratila šťávu. Vzpomínám si, jak se při každém zazvonění mého telefonu ve mně ozvala myšlenka “co kdo zase potřebuje?”. Dostal jsem se do bodu, kdy lidé po mně jen něco chtěli, ale já už na to neměl sílu. Došlo to až tak daleko, že jsem přemýšlel, že to v církvi zabalím...

Tomuto stavu se říká vyhoření. Díky Bohu za mou ženu i přátele, kteří to nesli se mnou a modlili se za mne. Asi po roce placání se a nechuti něco dělat, jsem z toho byl venku. Do podobného stavu se můžete dostat, pokud máte spoustu práce, až vám už nezbude čas čerpat. Jak říká Wayne Cordeiro, je důležité vědět, co doplňuje a co vyčerpává vaši nádrž. Pokud děláme spoustu práce, máme tendenci z nedostatku času naplňování naší nádrže omezovat. A to je obrovská chyba! Právě ve chvíli, kdy máte před sebou hodně věcí, co vám energii berou, o to víc si naplánujte aktivity, které vám ji dobíjí.

Od té doby si dělám pravidelná ztišení, kdy si zapálím svíčku a jen tak mlčím před Bohem, modlím se, čtu si. Dalším důležitým prvkem, který naplňuje mou nádrž, je chození do fitka. Chodím tam třikrát týdně, sáhnu si na dno svých sil, vypotím se, popovídám s přáteli a rozhodně si tam vyčistím hlavu. Když jdu potom do práce, cítím se psychicky hodně odpočatý. Každý člověk dobíjí baterky jinak, ale určitě vás chci povzbudit k tomu, zjistit si, co vás nabíjí a rozhodně to nevynechat! 

Jedna myšlenka na závěr, tentokrát od mé ženy. Moje žena ráda běhá. Běhá skoro každý den, v dešti, ve sněhu, v mrazu. Nic jí neodradí. To obdivuju... Často říkává, že křesťané by měli dělat nějaký sport, aby nebyli rozmazlení, šli za svým cílem a to i přes překážky. Je jedno, jestli prší, sněží, všechno se spiklo proti vám. Důležité je běžet k cíli!

Na 230 účastníků z Čech i Slovenska se sjelo poslední říjnový víkend do Hradce Králové, kde se konal již třetí “český” Global Leadership Summit. Konference přenášená do 75 zemí světa, plná přednášek vedoucích církve, podnikání a sociální sféry... 

O úvod se již tradičně postaral Bill Hybels, pastor Willow Creek Community Chuch, která každý rok tuto konferenci pořádá. Bill ve své přednášce zmínil několik důležitých témat... Pojmenováváte, čelíte a řešíte ve vaší organizaci nebo církvi existující problémy? Účastníci konference měli poté vybrat tři oblasti služby a ohodnotit, zda jsou v akceleraci, rozmachu, zpomalení nebo úpadku. “Jestliže se nějaká oblast slibně rozjíždí, lze udělat něco, co udrží její růst? Jestliže nějaká oblast vzkvétá, jak ten rozkvět můžeme udržet? Jestliže nějaká oblast služby zpomaluje, které lidi můžeme shromáždit, aby do ní vnesli svěží myšlenky a změnu? A nakonec, jestliže nějaká oblast upadá, možná přišel čas s ní skončit. Je-li to však klíčová součást služby, nevzdávejte to. Udělejte si čas na modlitby za to, co máte dělat dál.” Na závěr Bill zmínil jeho dvě nejznámější témata a to téma “fantastických lidí” - nenechte si ukrást fantastické lidi z vaší církve, z vašeho týmu - a samozřejmě jeho největší téma a tím je vize. Na Billovi obdivuju jeho přímost nebát se věci naplno pojmenovat a jít za tím, zároveň však i hloubku a emoce. Po první přednášce jsem měl pocit, že jsem už plný myšlenek, mám co zpracovávat a že můžu jít domů. To by však byla velká škoda...

Dalším řečníkem z deseti přednášejících, kterého bych rád zmínil, byl  Wayne Cordeiro, pastor New Hope Church na Havaji a jeho téma “Běh na prázdno”. Wayne nám vyprávěl svůj příběh, kdy zažil vyhoření ve službě a vysvětloval, jak je důležité vědět, co doplňuje a co vyčerpává naši nádrž. Pokud děláme spoustu práce, máme tendenci z nedostatku času naplňování nádrže omezovat, což právě může způsobit vyhoření. Wayne vyprávěl příklady, jak doplňuje svou nádrž - rád si jen tak vyjede na své motorce, kde si pročistí hlavu. Na závěr Wayne všem doporučil určit si ve svém životě aspoň jeden hromosvod - člověka nebo více lidí, kterým důvěřujete tak, že by vám mohli sloužit v této roli.

Sobotní ráno zahájil Andy Stanley, pastor North Point Community Church, otázkou, proč se často vedoucí přiklánějí více k práci v církvi a “šidí” tak svou rodinu? Andyho osobní rozhodnutí “šidit” církev, místo své rodiny, ovlivnilo celou North Point. Církev by měla být znovu známá tím, že je plná lidí, kteří mají fungující rodiny. 

O závěr Summitu se postaral Steven Furtick, mladý pastor Elevation Church v Charlotte v Severní Karolíně. Jeho energická přednáška na téma “Hlasitá víra” byla plná výzev. Vyprávěl o začátcích církve Elevation, kdy se scházeli pouze v šesti lidech, ale věřili, že Bůh má pro ně víc. Steven připomněl důležitost vykopávání prohlubní, k věrnosti a naplňování poslání. Řekl také: "Pokud máte jen dobré nápady, neudělá to z vás vizionáře, dělá to z vás snílka. Protože rozdíl mezi vizí a snem je odvaha jednat a víra začít." Máte nějaké nápady, u kterých vám osobně chyběla odvaha jednat? Co můžete pro jejich naplnění udělat?

Na Summitu jsme slyšeli spoustu skvělých myšlenek, výzev a inspirace. Nyní je čas věci, které jsme slyšeli, uchopit a přenést do našeho života. Mám radost, že jsme tuto konferenci mohli zažít spolu s vedoucími Mozaiky, kdy jsme využili čas i u společného oběda nebo večeře na diskuzi a rozvíjení myšlenek z Globalu. Na setkání vedoucích Mozaiky budeme dále pokračovat a hledat, jak naši práci v církvi ještě více zefektivnit a zlepšit. 

Pokud se chcete dozvědět další zprávy od návštěvníků Summitu, najdete je na sociální síti Twitter pod hashtagem #willowczech nebo #wcagls. Stáhnout si můžete i aplikaci Willow Creek pro telefony iPhone, kde najdete další materiály zdarma. Další ročník GLS proběhne 16.-17. listopadu 2012 opět v Hradci Králové a je na něj přihlášeno již 107 účastníků.

Celý svět obletěla zpráva, že Steve Jobs zemřel. Pro mě byl nejen zakladatelem společnosti Apple, ale hlavně výborným snílkem a vizionářem, který spoustu věcí dotáhl do konce. Právě mám rozečtenou knihu Leandera Kahneye “Jak myslí Steve Jobs” (Inside Steve´s Brain), ze které bych Vám rád vypsal pár jeho myšlenek. Takže, poučme se od Steva... 

• Jobs věří v jednoduché věci spíše než ve složité.
• Koncentrace znamená říkat Ne. Jobs soustředí omezené zdroje na malý počet projektů, které firma dokáže dobře zvládnout.
• Soustřeďte se na to, v čem jste dobří, všechno ostatní delegujte. Jobs nerežíruje animované filmy ani se nedvoří Wall Street. Zaměřuje se na to, v čem vyniká.
• Navrhujte pixel po pixelu. Zaměřte se na detaily. Jobs věnoval pozornost těm nejdrobnějším maličkostem. Vy byste se měli chovat stejně.
• Zjednodušujte. Zjednodušování znamená osekávání. Je to další příklad Jobsovi koncentrace: zjednodušení znamená říkat Ne.
• Nedělejte kompromisy. Jobsova posedlost dokonalostí vedla k jedinečnému procesu vývoje, ve kterém vznikají skutečně skvělé produkty.
• Design je funkce, nikoli forma. Pro Jobse je design způsob, jakým produkt funguje.
• Investujte do lidí. Když se Jobs vrátil do Applu, zařízl řadu produktů a dal “steva” mnoha projektům, ale udržel si nejlepší lidi.
• Nadchněte se pro svou práci. Jobsovo nadšení je nakažlivé.
• Oslavujte úspěchy s neobyčejným šarmem.

Co se vám vybaví, když se řekne slovo vize? Přiznám se, že pro mě to v minulosti bylo spíše sprosté slovo. Člověk prostě má rád zajeté koleje a obecně nemá rád změny. V Bibli se ale píše, že bez vize lid hyne (Přísloví 29:18). A tak, čím víc přemýšlím nad tímto veršem, tím víc poznávám, jak je pravdivý. Můžete jen přežívat, nechávat se nést životem a nevědět, odkud a kam směřujete, nebo můžete mít v životě nějaký cíl. A to vidím jako důležité. Hledat vizi, směr, kam nás Bůh volá. Ať už v našem osobním životě, rodině, zaměstnání nebo pokud jsi vedoucím v církvi, tak ve svém společenství.

Bill Hybels rád přirovnává vizi ke kbelíku s děravým dnem. Vizi je totiž potřeba neustále dolévat. A to je jedním z hlavních úkolů vedoucích. Dolévat vizi. Mluvit o ní a inspirovat druhé. Ukázat místo, kde se nacházíme (pravdivě si říct, jak na tom jsme) a pak představit místo, kde nás chce mít Bůh. A potom také hledat praktické kroky, jak onoho cíle dosáhnout.

Mám radost, že se v naší zemi můžou konat akce pro vedoucí, jako je Global Leadership Summit. Tato konference je totiž místem, kde o takovýchto věcech můžete přemýšlet a nechat se inspirovat. Mám radost, že letos můžu navštívit Summit se svou ženou a týmem vedoucích z našeho společenství Mozaika. Moc se těším na přednášky zajímavých řečníků jako je Bill Hybels, Steven Furtick, Andy Stanley nebo Erwin McManus, pastor Mosaic Church Los Angeles, který (aniž by o tom věděl) stál před deseti lety u zrodu Mozaiky Hradec Králové. A ze všeho nejvíc se těším, jak budeme při společném obědě mluvit s týmem vedoucích o věcech, které nás nadchly a hledat společně směr na další období. Chceme totiž být církví, která je neustále na cestě.

Rád bych vás pozval na konci října do Hradce Králové na konferenci Global Leadership Summit. Tato konference nadchne a probudí ve vás to nejlepší!

Proto jděte. Získávejte učedníky ze všech národů, křtěte je ve jménu Otce i Syna i Ducha svatého a učte je zachovávat všechno, co jsem vám přikázal.  | Matouš 28:19, Bible 21

Tento verš, nazývaný též velkým posláním, patří k nejznámějším v celé Bibli. Získávat učedníky... Přemýšleli jste někdy, co to skutečně znamená? O získávání učedníků poslední dobou hodně přemýšlím. Dost mi v tom pomáhá kniha Grega Ogdena „Proměňující učednictví”. Greg v ní popisuje dnešní církev, která se tolik vzdálila od původního povolání „vystrojovat svaté k dílu služby”.

Pravidlo 80/20

Slyšeli jste už někdy o pravidlu 80/20? Toto pravidlo říká, že 20 procent lidí ve sboru přispívá 80 procenty do jeho rozpočtu. Pokud se podíváme na službu dobrovolníků ve sboru, zjistíme, že zhruba 20 procent lidí slouží zbylým 80 procentům. Myslím, že toto pravidlo funguje stejně na mnoha místech v západním světě, tak  i u nás v Mozaice. Naše nedělní shromáždění se tak často plní pouhými diváky - konzumenty. Středobodem se pak stává mé „já”, a tak často hodnotíme, co mně to dává: Dnes to bylo dobré kázání. Dnes jsem při chvalách nic necítil a podobně. Ti, kdo slouží vepředu, si tak někdy mohou připadat jak na konkurzu reality show Česko hledá superstar. Už jen vytáhnout hodnotící cedule „10”, „10”, „4” a „7” a je to dokonalé. Ale církev by měla být přece jen o něčem jiném.

Minulý týden jsem na Twitteru  Andyho Stanleye četl zajímavý text. Andy, pastor americké North Point Church, v něm píše: „Přijde vám, že jste tak zaneprázdněni, že nemůžete sloužit ve své církvi? Pro vaši informaci: každou neděli navštěvujete církev, kde vám slouží velmi zaneprázdnění lidé. Takže, pojďte se zapojit!“ Myslím si, že je to hodně pravdivé. Každý z nás se může zapojit do dění církve. Forma záleží už jen na vás.

Získávat učedníka versus Být učedníkem

Mezi mé nejoblíbenější části Bible patří kniha Skutků. Moc rád si čtu a nechávám se inspirovat začátky církve. Prvotní církev určitě nebyla konzumní! Kdybychom dnes udělali v Mozaice anketu na otázku “Považujete se za znovuzrozeného křesťana”, pak by asi každý napsal, že ano. Zajímalo by mě, kolik procent lidí by kladně odpovědělo na otázku, zda se považuje za učedníka Ježíše Krista. Cítíme, že pomyslná laťka se zvyšuje. Ale nemělo by jít o to samé?

Pojďme se nyní zamyslet a modlit se za to, jestli už nenastal čas začít vychovávat učedníka. Pavel radí Timoteovi: „Co jsi ode mě slyšel před mnoha svědky, to svěřuj věrným lidem, kteří budou schopni učit zase další”. (2.Timoteovi 2,2; B21). Prostě, jak říká Jakub Limr: „Pošli to dál!” Najít si někoho, komu mohu něco předávat, nemusí být nic složitého. Učednictví je totiž o tom, předávat druhým to, k čemu jsem sám došel. A pokud si ještě na začátku své cesty za Bohem, nechceš se zamyslet nad tím, jestli už nenastal čas být něčím učedníkem?

Směřujme k dospělosti

„Za takovou dobu už byste měli být sami učiteli, a zatím opět potřebujete, aby vás někdo učil abecedě Boží řeči; potřebujete mléko, ne hutný pokrm.” (Židům 5,12; ČEP). Nebojme se tedy a pojďme se pustit do hutného pokrmu!